Как добиться успеха с точки Зрения «воспитания»

ПОЯСНЕНИЯ

Специалисты по тренингу, основываясь на известной мудрости о «кнуте и прянике», говорят о том, что для роста эффективности любой деятельности наиболее уместно использовать комбинацию положительной и отрицательной обратной связи Однако тот, кто принимает такую «сбалансированную обратную связь», нередко совершенно теряет всякий интерес к своей работе в результате лишь одного-единственного разговора по душам со своим менеджером. В этом упражнении вам предлагается опробовать, по всей видимости, более успешный подход к проблеме «воспитания» кадров Применяя представленный в этой модели инструментарий, наставник может научиться говорить самую горькую правду так, чтобы не потерять своего подопечного.

Необходимое время 90 минут (см также варианты в примечаниях, сокращенная программа):

Мероприятия Минут
Позиционирование о
Раунд 1 отрицательная обратная связь (с последующим обсуждением) 15
Раунд 2 положительная обратная связь (с последующим обсуждением) 15
Раунд 3 отрицание- (с последующим обсуждением) 15
Раунд 4 утверждения (с наследующим обсуждением) 15
Раунд 5 альтернатива (выберите дна пункта из вышеуказанных,
с последующим обсуждением) 25
Всего 90