20. Уэсли работает по 50 часов в недолю, и его работу всегда отличает высокое качество. Однако никто не знает, на сколько именно он опоздает сегодня. Хотя в вашем отделе не действует гибкий рабочий график, он пришел сегодня в 9.45, не поставив вас в известность о том, что задержится. За последние две недели он приходил после 9.30 четыре раза. Он работает на компанию уже два года и является исключительно ценным сотрудником, но в последнее время его опоздания стали принимать вызывающий характер. Вы хотите поговорить с ним и выяснить причины произошедшей перемены.

21.Мелани работает в компании четыре года и по праву считается одним из наиболее знающих специалистов в своей области. Но при этом на ее рабочем столе царит жуткий беспорядок. Так, на прошлой неделе она обнаружила в одном из своих столов важный документ, который все разыскивали а течение недели. В начале месяца, пока она была на больничном, никто не мог разобраться с ее записями, чтобы закрыть за нее хотя бы самые срочные дела. Сегодня вы хотите с ней переговорить на эту тему.

22. Джозеф является одним из младших менеджеров. Заметно, что подчиненные довольны своим начальником и уважают его как руководителя. Однако вы считаете, что он не всегда организован. На этой неделе он не присутствовал на двух важных совещаниях, кроме того, он не всегда верно определяет приоритеты в своей работе. Так, на прошедшей неделе он не выполнил один из ключевых пунктов по работе над проектом, и в результате сроки сдачи этого проекта отдвинулись на две недели. Вы решили затронуть вопрос личной организованности на очередном заседании по итогам недели.

23. Сара — компьютерный гений. Кроме того, она доброжелательна и с ней легко работать. Учитывая ее квалификацию как специалиста по системам, ее часто выбирают для работы в командах, организованных по определенной тематике. Было согласовано, что она должна присутствовать на ряде совещаний, однако за последние два месяца к вам поступили три жалобы, связанные с тем, что Сара не справилась с конкретными поручениями в рамках текущего проекта, что послужило причиной задержки большой программы по переводу всего предприятия на новую систему. Чтобы обсудить это, вы вызвали ее к себе.